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Formation Système d’Information des Ressources Humaines
Formation Système d’Information des Ressources Humaines
Formation Système d’Information des Ressources Humaines

Formation Système d’Information des Ressources Humaines
(100% Synchrone, 2 jours, en Francais)

La formation au Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) prépare les professionnels à maîtriser une plateforme intégrée transformant radicalement l'efficacité opérationnelle des départements RH. En dépassant les approches manuelles et fragmentées, cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour centraliser et optimiser l'ensemble des processus RH au sein d'une solution unique et cohérente. Les participants découvriront comment un SIRH déverrouille des gains de productivité significatifs en automatisant les tâches chronophages : gestion administrative du personnel, traitement des candidatures, paie, formations et évaluations de performance. Cette automatisation libère du temps précieux, permettant aux équipes RH de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée et stratégique. Le programme aborde également la configuration et le déploiement de la plateforme, incluant la gestion du changement organisationnel pour en assurer l'adoption réussie. Les apprenants maîtriseront la création de rapports en temps réel, offrant une visibilité immédiate sur les données personnelles et organisationnelles. Cette capacité à générer rapidement des analyses précises transforme la prise de décision, favorisant une gestion des talents plus pertinente et une performance accrue. Au-delà de l'optimisation quotidienne, un SIRH renforce la traçabilité complète des actions RH, sécurise la conformité légale et améliore sensiblement la communication interne. L'organisation bénéficie d'une meilleure coordination entre les processus, d'une réduction des erreurs administratives et d'une adaptabilité acrue dans un environnement professionnel en constante évolution. Cette formation constitue donc un investissement stratégique pour moderniser la fonction RH et démultiplier l'impact opérationnel de l'organisation.

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Comprendre le rôle d’un SI RH dans la gestion du personnel

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Niveau 1 Débutant

Programme

Module 1/6

Découvrir l'architecture et les modules d'un SI RH

  • Identifier les composantes essentielles d'un SI RH moderne
  • Comprendre la gestion administrative du personnel et ses enjeux
  • Explorer le module de paie et ses interactions
  • Connaître les modules de recrutement, formation et évaluation
  • Mesurer l'impact de la mobilité interne et de la gestion des carrières
  • Analyser l'intégration avec les systèmes externes

Une formule rapide pour une formation 100% adaptée à votre besoin !

Une solution rapide pour une formation totalement adaptée à votre besoin
Afin de construire et proposer une solution de formation adaptée, nous avons dans un premier temps pris soin de questionner nos partenaires sur leurs besoins de formation, puis avec le temps, nous avons conçu des solutions big data nous permettant de capter les besoins de formation émergents. Nous proposons systématiquement quatre critères vous permettant d' obtenir la formation Système d’Information des Ressources Humaines : Le niveau de formation, le secteur de formation, la spécificité technique d'une formation et enfin le métier auquel est destiné cette formation Système d’Information des Ressources Humaines.
Grâce à cette solution vous pouvez ainsi créer votre projet parmi une offre de formation Système d’Information des Ressources Humaines à la fois importante, adaptable et personnalisée pour s'apposer parfaitement à votre contexte professionnel.


Un programme de formation intelligent à faire évoluer selon vos envies
Ensuite sur la base de notre moteur d'intelligence artificielle et notre groupe de formateurs, nous avons mis en place un algorithme de génération de programme de formation vous permettant de réaliser un choix immédiate des connaissances et compétences souhaitées.
La génération automatique de programme est imparfaite et demande un ajustement pédagogique. Le programme qui en résulte est structuré à partir de compétences clés et de sous-compétences associées. Libre à vous et à votre formateur Système d’Information des Ressources Humaines de déterminer celles qu'il est nécessaire de enlever ou pourquoi pas ajouter sur ce programme.
Fort de cette solution vous pouvez alors rapidement discuter sur la base d'un programme clé en main avec le formateur.


Une salle de formation virtuelle ou réelle
Puis, définissez votre centre de formation pouvant être soit physiquement existant, soit numérique. Gardez à l'esprit qu'une formation virtuelle vous permet d'économiser en frais de déplacement mais aussi en temps jusqu'à la salle de formation. De plus cela diminue tout autant le coût de la formation car le centre de formation que nous sommes n'a plus à supporter la charge logistique de mise en place d'une salle dans ses frais.
En supposant même que vous insisteriez pour vivre une formation localement, sachez que nous travaillons avec différents centres dans de nombreuses lieux en France et à l'étranger, disponibles pour vous accueillir dans les meilleures conditions de formation.


Une formation à la date qui vous convient
Nos parcours de formation sont modulaires. Cela implique que toute heure, demie-journée ou journée de formation peut se combiner avec le parcours d'autres formations. Ainsi, toute personne en formation inter-entreprise (formation mutualisée avec d'autres participants) peut être encouragée à vivre différentes formations avec d'autres participants. Choisissez dates et nous trouverons les modules qui vous correspondent.


Formation Système d’Information des Ressources Humaines, Niveau 4. Spécifique, Expert
10/07/2026
1 Jour
4. Spécifique
Lyon
Formation Système d’Information des Ressources Humaines, Niveau 1. Initiation, débutant, les bases
29/07/2026
3 Jours
1. Débutant
A distance
Formation Système d’Information des Ressources Humaines, Niveau 3. Perfectionnement, avancé
03/08/2026
5 Jours
3. Avancé
Besançon
Formation Système d’Information des Ressources Humaines, Niveau 2.1 Intermédiaire, faux débutant
16/07/2026
2 Jours
2.1 Intermédiaire
Mulhouse
Formation Système d’Information des Ressources Humaines, Niveau 2.2 Migration, changement d'environnement
09/07/2026
2 Jours
2.2 Migration
Marseille 9ème
Formation Système d’Information des Ressources Humaines, Reporting RH
10/08/2026
2 Jours
4. Spécifique
Paris 18ème
Formation Système d’Information des Ressources Humaines, Thèmes
10/08/2026
5 Jours
4. Spécifique
Amiens
Formation Système d’Information des Ressources Humaines, Gestion d'équipe
29/07/2026
3 Jours
4. Spécifique
Mulhouse
Formation Système d’Information des Ressources Humaines, Droit du travail
10/08/2026
2 Jours
4. Spécifique
Boulogne-Billancourt
Formation Système d’Information des Ressources Humaines, Gestion des conflits
12/08/2026
3 Jours
4. Spécifique
Marseille 2ème
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